Veřejný sektor
Veřejný sektor je částí ekonomiky, kterou tvoří, kontroluje a udržuje stát. Jedná se o vládní agentury, ministerstva a vládní instituce, které poskytují veřejné služby občanům. Tyto služby mohou být obrana, vymáhání práv, veřejné vzdělání či veřejná doprava.[1] Veřejný sektor zajišťuje fungování a prosperitu komunit, pomocí poskytování klíčových statků. K financování vzniku a provozu těchto statků slouží především daně, poplatky nebo transfery v rámci fiskální politiky. Na rozdíl od soukromého sektoru, není hlavním cílem organizací ve veřejném sektoru maximalizace zisku, ale poskytování statků zvyšující blahobyt společnosti.[2]
Úrovně veřejného sektoru
[editovat | editovat zdroj]Veřejný sektor existuje na mnoha úrovních, které zajišťují jiný druh statku. Ve většině států je následující rozdělení
- Národní úroveň – zde jsou hlavním činitelem vládní instituce a národní agentury. Zajišťují např. obranu, infrastrukturu či národní politiky.
- Regionální úroveň – zajišťování statků a služeb v jednotlivých regionech. Příklady jsou zajišťování vzdělání, zdravotnictví.
- Místní úroveň – konkrétní místní správa obcí. Sběr odpadů, veřejné osvětlení.
Součástí veřejného sektoru jsou kromě vládních institucí, také státní společnosti. Jde o společnosti, které jsou založeny státem. Ten může vlastnit celou organizaci, případně být jejím částečným vlastníkem.[3] V každé zemi existuje mnoho příkladů. V České republice lze za tyto podniky považovat například České dráhy, ČEZ nebo Českou televizi. V Německu se jedná např. o Deutsche Bahn, ve Spojeném království o BBC, na Slovensku Rozhlas a televize Slovenska.[zdroj?]
Produktivita veřejného sektoru
[editovat | editovat zdroj]Produktivita veřejného sektoru je důležitým faktorem pro celou ekonomiku země. Veřejný sektor je jedním z hlavních zaměstnavatelů, stejně tak veřejný sektor ovlivňuje ceny vstupů a sociální služby, které mohou určovat kvalitu pracovní síly. Také je financování z daňových příjmů státu, proto mají obyvatelé státu zájem na efektivním fungování veřejného sektoru.[4]
Produktivita srovnává hodnotu vstupů s následnými výstupy. Měření produktivity ve veřejném sektoru je však složité, a to z několika důvodů. Nedochází v přímému tržnímu vyjednávání, nelze tak určit ekonomickou hodnotu veřejných statků. Mnoho statků a služeb vzniká z důvodu nekompletních trhů. Těžko měřitelné využívání statků a služeb. Politická rozhodnutí mohou ovlivňovat využívání statků. Kvalita veřejných statků a služeb se může časem měnit. Komplexnost statků a služeb, která vyžaduje mnoho vstupů od několika zdrojů. Časové rozpětí mezi investicí veřejného sektoru a časem, kdy začne produkce výstupů.[5]
Produktivitu ve vybraných zemích zkoumala Mijič (2015), kde byl zpracován rozdíl mezi soukromým a veřejným sektorem. V rámci zkoumání bylo vybráno 5 zemí (Bulharsko, Maďarsko, Slovensko, Slovinsko a Srbsko). Největší rozdíl byl zaznamenán na Slovensku, kde soukromý sektor jednoznačně převýšil sektor veřejný. Naopak Slovinsko vykázalo vyšší produktivitu ve veřejném sektoru.[6]
Reference
[editovat | editovat zdroj]- ↑ Public Sector Definition & Examples. Quickonomics [online]. [cit. 2024-11-26]. Dostupné online. (anglicky)
- ↑ What is the Public Sector? Definition & Examples [online]. [cit. 2024-12-01]. Dostupné online. (anglicky)
- ↑ What Is a State-Owned Enterprise (SOE), and How Does It Work?. Investopedia [online]. [cit. 2024-12-01]. Dostupné online. (anglicky)
- ↑ LINNA, Paula; PEKKOLA, Sanna; UKKO, Juhani. Defining and measuring productivity in the public sector: managerial perceptions. International Journal of Public Sector Management. 2010-07-13, roč. 23, čís. 5, s. 479–499. Dostupné online [cit. 2024-12-03]. ISSN 0951-3558. DOI 10.1108/09513551011058493. (anglicky)
- ↑ SOMANI, Ravi. Public-Sector productivity (Part 1) Why is it important and how can we measure it? [online]. World Bank, Únor 2021 [cit. 2024-12-03]. Dostupné online.
- ↑ MIJIĆ, Kristina; JAKŠIĆ, Dejan; BERBER, Nemanja. The analysis of productivity and profitability in the CEE region: Focus on the private and public sector. Serbian Journal of Management. 2015, roč. 10, čís. 2, s. 215–224. Dostupné online [cit. 2024-12-17]. ISSN 1452-4864. DOI 10.5937/sjm10-7426.